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Advanced Business Englisch für HR-Manager*innen
Praxisorientierter Leitfaden auf Deutsch und Englisch. Band 2
Band 2: Business Englisch für HR-Manager*innen
ePUB
2,1 MB
DRM: Wasserzeichen
ISBN-13: 9783819271267
Verlag: BoD - Books on Demand
Erscheinungsdatum: 29.05.2025
Sprache: Deutsch, Englisch
Barrierefreiheit: Eingeschränkt zugänglich
erhältlich als:
CHF 12.00
inkl. MwSt.
sofort verfügbar als Download
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Mehr InfosMeistere Recruiting und HR-Prozesse mit präzisem Business-Englisch!
In der internationalen HR-Arbeit entscheidet Sprache über Erfolg. Dieses Buch bietet die Schlüsselkompetenz, die HR-Managerinnen, Strateginnen und Führungskräfte im globalen Kontext benötigen: präzises und praxisnahes Business-Englisch.
Mit anschaulichen Beispielen, praxisgerechten Dialogen und sofort anwendbaren E-Mail-Vorlagen führt dieses Handbuch sicher durch die wichtigsten HR-Prozesse vom Recruiting bis zur Mitarbeiterkommunikation. Thematische Fokusfelder liefern Orientierung, während Wortschatzübungen und Trainingsaufgaben gezielt Sprachsicherheit im Corporate-Business- und HR-Kontext aufbauen.
Leser*innen profitieren von einem einzigartigen Werkzeug, das nicht nur Sprachwissen vermittelt, sondern auch strategische Kommunikationskompetenz stärkt. So gelingt es, international souverän aufzutreten, Recruiting-Prozesse professionell zu begleiten und Führungskommunikation auf das nächste Level zu heben.
Ob im Bewerbungsgespräch, bei der E-Mail-Kommunikation oder im Dialog mit internationalen Partnern: Dieses Buch ist der praxisnahe Sprachbegleiter für alle, die im HR global erfolgreich agieren wollen.
In der internationalen HR-Arbeit entscheidet Sprache über Erfolg. Dieses Buch bietet die Schlüsselkompetenz, die HR-Managerinnen, Strateginnen und Führungskräfte im globalen Kontext benötigen: präzises und praxisnahes Business-Englisch.
Mit anschaulichen Beispielen, praxisgerechten Dialogen und sofort anwendbaren E-Mail-Vorlagen führt dieses Handbuch sicher durch die wichtigsten HR-Prozesse vom Recruiting bis zur Mitarbeiterkommunikation. Thematische Fokusfelder liefern Orientierung, während Wortschatzübungen und Trainingsaufgaben gezielt Sprachsicherheit im Corporate-Business- und HR-Kontext aufbauen.
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