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Bestseller
Die Zukunft der Unternehmen
Und was es für den Sprung in eine erfolgreiche Zukunft braucht
Paperback
190 Seiten
ISBN-13: 9783759731562
Verlag: BoD - Books on Demand
Erscheinungsdatum: 13.06.2024
Sprache: Deutsch
erhältlich als:
CHF 28.50
inkl. MwSt. / portofrei
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Unsere Arbeitswelt steht an der Schwelle eines fundamentalen Veränderungsprozesses, der in diesem Buch enthüllt wird. Unternehmen werden zukünftig entweder Mitarbeitende und Erfolg verlieren oder sich vor engagierten Fachkräften und wirtschaftlichem Erfolg kaum retten können.
Bereits heute kämpfen Unternehmen mit Fachkräftemangel, gestiegenen Ansprüchen der Bewerber, unmotivierten Mitarbeitenden, sinkender Produktivität und schwindendem wirtschaftlichem Erfolg.
Dr. Achim Pothmann entlarvt den wahren Grund all dieser Probleme und zeigt, dass dessen Veränderung der Schlüssel zur Lösung der komplexen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft ist.
Erkennen Sie, dass es nicht ausreicht, Führung neu zu denken. Führung und Zusammenarbeit müssen gänzlich neu gedacht werden.
Lernen Sie die Erfolgsrezeptur zukünftiger Unternehmen kennen.
Erforschen Sie mit Dr. Pothmann den neuroplastischen Prozess, der Unternehmen effizient und pragmatisch in die Spitzenklasse der zukunftsfähigen Unternehmen aufsteigen lässt – erstmals in diesem Buch vorgestellt!
Dieses Buch wird die Zusammenarbeit in Unternehmen revolutionieren. Ein absolutes Muss für alle Führungskräfte, Geschäftsführungen sowie Organisations- und Unternehmensberatende!
Unsere Arbeitswelt steht an der Schwelle eines fundamentalen Veränderungsprozesses, der in diesem Buch enthüllt wird. Unternehmen werden zukünftig entweder Mitarbeitende und Erfolg verlieren oder sich vor engagierten Fachkräften und wirtschaftlichem Erfolg kaum retten können.
Bereits heute kämpfen Unternehmen mit Fachkräftemangel, gestiegenen Ansprüchen der Bewerber, unmotivierten Mitarbeitenden, sinkender Produktivität und schwindendem wirtschaftlichem Erfolg.
Dr. Achim Pothmann entlarvt den wahren Grund all dieser Probleme und zeigt, dass dessen Veränderung der Schlüssel zur Lösung der komplexen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft ist.
Erkennen Sie, dass es nicht ausreicht, Führung neu zu denken. Führung und Zusammenarbeit müssen gänzlich neu gedacht werden.
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