Wer führen will, muss sein inneres Betriebssystem kennen.
Dieses Buch macht sichtbar, was unter der Oberfläche von Führung wirkt: Grundängste, Muster, Stressreaktionen und unbewusste Dynamiken. Es verbindet das Enneagramm mit fundierter Tiefenpsychologie und überträgt es konsequent in die Realität moderner Unternehmen.
Die neun Enneagrammtypen werden nicht als Schablonen dargestellt, sondern als psychodynamische Systeme, die Entscheidungsverhalten, Machtumgang, Konfliktkultur und Selbstführung prägen.
"Führung mit Fundament" verbindet generationenübergreifende psychologische Erfahrung mit einer klar unternehmerisch ausgerichteten Anwendung des Enneagramms im Führungsalltag. Es schlägt eine Brücke zwischen klassischer Tiefenarbeit und den Anforderungen einer neuen Führungsgeneration, die Verantwortung übernimmt, Führungskräfte entwickelt und Unternehmenskultur bewusst gestaltet.
Ein fundiertes Grundlagenwerk für Führungskräfte, Berater und Entscheider, die Führung aus innerer Klarheit, struktureller Kompetenz und persönlicher Reife gestalten.
David L. Rathmer ist Unternehmensberater, Autor und Gründer der Ennea Scholars GmbH. Er arbeitet mit Führungskräften, Unternehmern und Organisationen unter realen Bedingungen: Entscheidungsdruck, Komplexität und Verantwortung. Sein Schwerpunkt liegt auf der praxisorientierten Anwendung psychologischer Modelle im Business-Kontext. Auf Basis langjähriger Beobachtung und Anwendung entwickelte er eine eigenständige Enneagramm-Profiling-Methode zur strukturierten Analyse von Typbestimmung, Entscheidungslogik und Stressmustern. Als Erstautor dieses Werkes verantwortet er die Übertragung der psychodynamischen Grundlagen in den unternehmerischen Alltag.
Detlef Rathmer ist Sachbuchautor, Enneagramm-Experte, Dozent und Coach mit langjährigem Hintergrund in therapeutischer Arbeit. Seit dem Jahr 2000 ist er als Heilpraktiker mit dem Schwerpunkt klassische Homöopathie tätig. Sein fachlicher Fokus liegt auf der psychodynamischen Struktur von Persönlichkeit, insbesondere auf Angst, Abwehrmechanismen und inneren Automatismen unter Druck. Er versteht das Enneagramm als Modell innerer Mechanik und Selbstregulation. Als Mitautor dieses Werkes bringt er die psychologische Tiefenschärfe und die differenzierte Analyse unbewusster Muster in die Führungsarbeit ein.
Verlagshaus Rathmer (Hrsg.)
Verlagshaus Rathmer
Das Verlagshaus Rathmer ist ein unabhängiges Fachverlagshaus mit Schwerpunkt auf psychodynamischen, typologischen und führungsrelevanten Themen. Es verbindet fundierte Persönlichkeitsmodelle mit praxisnaher Anwendung in Beratung, Therapie und Unternehmensführung.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration des Enneagramms in professionelle Kontexte, insbesondere in Führung, Selbststeuerung und Organisationsentwicklung. Die Publikationen richten sich an Führungskräfte, Berater, Coaches und Fachanwender, die psychologische Tiefe mit unternehmerischer Realität verbinden wollen.
Das Verlagshaus Rathmer steht für inhaltliche Klarheit, systematische Struktur und den Anspruch, komplexe innere Dynamiken verständlich und tragfähig in die Praxis zu übertragen.
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