Führung und Strategie in den Klassikern der fernöstlichen Kriegskunst

Henry Schubert

Henry Schubert ist Diplom-Wirtschaftsjapanologe (FH) und kann auf Grund dieser Basis auf einen fundierten praktischen Hintergrund bei der Begleitung von Unternehmen auf ihrem Weg zu erfolgreichen Geschäftsbeziehungen mit Japan verweisen.

Umfassende Kenntnisse der japanischen Geschäftskultur konnte er sich im alltäglichen Umgang mit japanischen Geschäftspartnern und während diverser Praktika aneignen. Die Wahrnehmung, Analyse und Beseitigung von Indifferenzen und Disharmonien, die auf interkulturellen Unterschieden der verschiedenen Geschäftskulturen basieren, zählen zu den hauptsächlichen Tätigkeitsfeldern seiner Arbeit als freiberuflicher Trainer für den erfolgsbezogenen Dialog zwischen global agierenden Unternehmen mit unterschiedlicher kultureller Herkunft und Geschäftsmentalität.

Den Best-Practice-Ansatz erarbeitete er sich in seiner Funktion als Verantwortlicher für den Exportbereich Asien und Großbritannien in einem mittelständischen Unternehmen. Nach einer Weiterbildung zum Qualitätsmanager arbeitet er als freier Dozent und Trainer bei einem öffentlichen Bildungsträger. Dort unterrichtet er vornehmlich Akademiker und Führungskräfte in Interkultureller Kompetenz, Persönlichkeitsentwicklung, Führungs- und Motivationstechniken. Zahlreiche Vorträge, Workshops, Seminare und Einzelcoachings von Führungskräften runden sein Profil als Trainer für Manager und Teams ab.

2004 entwickelte er die "Bukei-Führungsstrategie". Mit diesem bisher einzigartigen und innovativen Konzept u. a. der Anwendung der Prinzipien traditioneller Kampfkünste, die zum Verständnis einer den deutschen Geschäftspartnern fremden Kultur führen, bietet er ein konkretes und jederzeit anwendbares Führungssystem für den Umgang mit einer von vollkommen anderen Werten geprägten Geschäftskultur von nachhaltiger Klarheit.

Langjährige Erfahrung als Dozent, Seminaranbieter, Coach und Trainer in den Bereichen Motivationstraining, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Kommunikationstraining, Bewerbungstraining (u.a. für SaZ im Einstellungsverfahren für Polizei, Zoll und Justizvollzug) und Business English runden das Profil ab.